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新化县委党校“六大创新”提升教学品味和培训质量

2011-11-11 10:14:09 来源:中共新化县委党校 作者:中共新化市委党校

    开学初,新化县委党校召开校务工作扩大会议,专题研究党员干部培训教学工作,全体教职工与外聘教师参加。会议针对当前新化县干部教育培训工作中存在的问题,提出以“六个创新”提升干部教育培训质量。
    一是创新教学内容。根据不同的培训班次,从提高干部理论水平和解决实际问题能力出发,改变以往“空对空”的教学模式。专兼职教师利用暑假做了大量的实地调研,所备新课围绕县委、县政府的中心工作选材,做到所选内容具有新化地方特色,形式新颖、可读性强。
    二是创新教学手段。教师新课试讲时严格把关,课件中有视频、声音与图片资料,做到声形并茂。试讲时邀请往届主体班部分学员参与听课,听取他们的感受和建议。
    三是创新外聘渠道。通过多种渠道,聘请成功企业家、县直主要部门和经济部门的领导和专家、学者为主体班学员讲课,在师资聘请时不唯职级、学历,注重实际授课效果。
    四是创新培训体制。充分利用好各种资源,以党校为阵地,联合办好非党积极分子培训班、党外干部培训班、公务员培训班、法制教育培训班等部门班,有效整合教育培训资源,形成“大教育、大培训”发展格局,使党校真正成为党员干部培训教育的主阵地、主渠道。
    五是创新学员考核办法。出台新的学员学分制考核办法,对学员进行学分制考核。对未达到规定学分的学员要求重修,以此激发干部学习热情,确保学习质量。
    六是创新培训结果应用机制。为了加强干部教育培训结果的应用,党校要将学员的学分考核和在校表现情况及时反馈到县委组织部,作为今后考核任用领导干部的重要依据,真正把干部的教育培训与提拔任用结合起来。

 

 

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